时代呼唤担当，青年铸就未来。青年干部不仅是当前财政事业的先锋骨干，更是引领未来财政创新发展的生力军。推进建设一支素质优良、干净担当、结构合理、数量充足的优秀年轻干部队伍，是当前重要工作之一。在过去的一年中，在局党组部署下，杭州财政坚持系统科学谋划，持续健全培养体系，精心为年轻干部成长搭台铺路、保驾护航，助力财政新青年们砥砺才干，共赴征程。

2025年，持续开展“财政小课堂”走进党组理论学习中心组活动，累计安排4批10位年轻干部参加，建立了交流财政业务，培养锻炼干部的良好机制。

1月

召开“财育青才、才聚杭财”年轻干部座谈会，交流成长体悟，听取意见建议。

3月

启动2025年“金融财会成长营”，按照“交叉组队、揭榜挂帅、工学合一”模式，着力培养财会金融领域复合型人才。

5月

多渠道吸纳人才，举办2025年新进干部岗前培训，开展“财政青蓝计划”结对帮带，系好财政职业生涯“第一粒”扣子，帮助快速融入财政大家庭。

5月

举办财税同心荟——青年向上，发展向“新”辩论赛，促进财政和税务部门年轻干部相互交流、展示风采、共同成长。

5月

新提任副处级领导干部及新入职公务员开展宪法宣誓和集体谈话，牢记誓言使命，忠诚履行职责。

6月

开展“青廉之路，循迹明心”学习教育活动，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导年轻干部树牢纪律意识，涵养清风正气。

8月

举办杭州财政系统年轻干部专题培训班，为青春充电，为实干蓄能。

9月

组织年轻干部参加岗位练兵闭卷考试，推进政治素养和业务素养双提升，以考促学，以学促干。

9月

制定印发《皇冠足球比分局“财菁未来”年轻干部培育实施方案》，进一步完善“选、育、管、用”全链条各项机制。

11月

举办2025年局机关优秀绩效案例交流展示活动，为深化预算绩效管理改革注入新动力，为青年干部搭建展示舞台。

12月

杭州财政系统2025年“弘扬六干作风，争当财政头雁”练兵比武活动圆满收官，夯实干部专业能力，推进系统单位交流互鉴。

2025年，累计选派18名干部到财政部、省市重点工作平台、街道基层等部门锻炼，多渠道丰富经历，实现交流增值。

耕耘必有收获，2025年，财政青年们担当作为、奋勇争先，荣获众多可喜佳绩，展现硬核青春实力。全年有14人获市级以上各类表彰奖励，11人凭借扎实能力入选全省财政专业人才库，12人在系统练兵比武活动中获优胜个人称号。

岁序更替，华章日新。“山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行”。在新的一年中，杭州财政将继续以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以青春之我，唱响青春之歌，创造青春之功，为奋力谱写中国式现代化杭州新篇章贡献无愧于时代的青春力量！